إدارة الموارد البشرية - جامعة العلوم والدراسات التطبيقية

هي الإدارة المسؤولة عن تطبيق الأنظمة والقواعد المنظمة للعلاقة بين الكلية والأعضاء العاملين من الهيئتين الأكاديمية والإدارية و تطويرها ، والتي تساهم بفعالية في توفير العناصر القادرة على تحقيق أهداف الكلية.
تركز إدارة الموارد البشرية علي العنصر البشري , الذي يعتبر أثمن وأغلي مورد من موارد الكلية والأكثر تاثيراً في الإنتاجية. كما تعتبر إدارة الموارد البشرية ركناً اساسياً في هذه الكلية حيث تهدف الي تعزيز القدرات التنظيمية وتمكين الكلية من إستقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة علي مواجهة التحديات الحالية والمستقبلية .

الرؤية

وضع الكلية كأحد أفضل الكليات الجاذبة لأكفأ العناصر البشرية.

الرسالة

إستقطاب العناصر البشرية المتميزة وخلق بيئة عمل محفزة ومتطورة لتنفيذ لوائح الكلية، وتعريف الموظفين بحقوقهم وواجباتهم. وتحقيق الرضا الوظيفي لموظفي الكلية.

أهداف الإدارة
لوائح الإدارة
أهداف الإدارة

تحقيق الضبط الأداري والتنظيمي .
إستقطاب الكفاءات المميزة والمؤهله للعمل بالكلية .
الأستخدام الأمثل للموارد البشرية في الكلية .
تقييم الأداء .
رفع مستوي الأداء والأنتاجية عن طريق التدريب والتأهيل المهني.
تخطيط المسار الوظيفي للموظفيين .
تنمية الولاء والأنتماء للكلية برفع مستوي الرقي الوظيفي والعطاء بين الموظيفين .

لوائح الإدارة

الهيكل الإداري

تستقطب الإدارة أفضل الكوادر المؤهلة

أ.بدر الدين عبد التام محمد

مدير الإدارة

أ.بدر الدين عبد التام محمد

مدير الإدارة

أ.إيمان محمد بشير

موظف

أ.إيمان محمد بشير

موظف

A small river named Duden flows by their place and supplies it with the necessary regelialia. It is a paradisematic country, in which roasted parts of sentences fly into your mouth. Even the all-powerful Pointing has no control about the blind texts it is an almost orthographic life
One day however a small line of blind text by the name of Lorem Ipsum decided to leave for the far World of Grammar. The Big Oxmox advised her not to do so, because